Муниципальное образовательное учреждение психолого-педагогической , медицинской и социальной помощи «Центр диагностики и коррекции»

Адрес140209, Российская Федерация, Московская область, Воскресенский, г.Воскресенск, ул. Кагана, д.21

Контакты администрации 8-496-444-80-67 centrdik@mail.ru

Профсоюзная организация

 

Председатель профкома

Тел. +7 (496) 444-80-67

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА

Статистика первичная профсоюзная организация:

       I. Общее количество работающих: 29 чел.

       II. Профсоюзное членство: 14 чел.

       III.Сведения о профактиве:

Общее количество профсоюзного актива: 3 чел.

 

 

Член профсоюза ИМЕЕТ ПРАВО:

ПОЛУЧАТЬ от профсоюзной организации бесплатную квалифицированную помощь и защиту в вопросах:

Организации, нормирования и оплаты труда, повышения квалификации, переподготовки по новой профессии в случае безработицы;

Рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров;

Приёма на работу и увольнения, рабочего времени и времени отдыха, гарантий и компенсаций, предоставления льгот, возмещения ущерба, назначения пенсий, оплаты больничных листов, установления стажа работы, заполнения и ведения трудовых книжек;

Обеспечения необходимыми условиями труда и средствами защиты, реализации социальных гарантий на вредных производствах;

Соблюдения гарантий, предоставляемых коллективным договором;

ПОЛЬЗОВАТЬСЯ:

Защитой профсоюзной организации при увольнении по сокращению штатов, вследствие несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе, неявки на работу из-за временной нетрудоспособности более 4-х месяцев;

Средствами профбюджета на цели и в порядке, определённом профсоюзным собранием (посещение больных, материальная помощь, приобретение подарков для поздравления юбиляров; проведение вечеров, утренников, конкурсов, дотация и компенсация на путёвки и т.д.);

Имуществом профорганизации, спорт- и культ. инвентарём;

Услугами методического комплекса

ПРОФКОМ МОЖЕТ:

Вести коллективные переговоры, принимать решения о необходимости заключения коллективного договора с работодателем от имени уполномочивших его членов профсоюза;

Обеспечить более высокий уровень социальной и правовой защищённости сотрудников университета;

Добиваться установления дополнительных льгот сотрудникам за счёт средств, заработанных университетом (компенсаций, в связи с инфляцией, пособия малообеспеченным и при уходе в отпуск,

Увеличение возмещения ущерба за трудовые увечья, надбавки к пенсиям, бесплатно или частично оплачиваемое питание и т.д.);

КОНТРОЛИРОВАТЬ:

Выполнение коллективного договора, требовать устранения недостатков при его выполнении. Если руководящий работник не выполняет коллективный договор, то по требованию профоргана администрация обязана расторгнуть с ним трудовой договор (уволить) или сместить с занимаемой должности;

Соблюдение трудового законодательства в университете, требовать от администрации устранения его нарушений;

Соблюдение жилищного законодательства, распределение жилья в университете;

Соблюдение правил и норм по охране труда, своевременное обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами защиты, выполнение мероприятий по предупреждению травматизма;

ОБРАТИТЬСЯ в суд с исковым заявлением в случае нарушения трудовых прав членов профсоюза;

ДОБИТЬСЯ отмены незаконных наказаний членов профсоюза, возврата незаконных удержаний из зарплаты;

НЕ ДОПУСКАТЬ привлечения сотрудников к сверхурочным работам и работам в выходные дни (кроме случаев, предусмотренных законодательством), несвоевременного предоставления установленных графиком отпусков;

СОЗДАВАТЬ в случае необходимости специальные фонды для оказания помощи членам профсоюза/

 

Направления деятельности первичной профсоюзной организации МОУ "Центр ДиК" и план работы первичной организации.

Протоколы заседаний профсоюза МОУ "Центр ДиК"

 

 

Мы используем файлы cookies, которые сохраняются на вашем компьютере. Нажимая ОК, вы подтверждаете то, что вы проинформированы об использовании cookies на этом сайте. Подробнее о файлах cookie